ผู้นำคริสตจักรเซเว่นเดย์แอ๊ดเวนตีสใช้เวลาวันที่สองของสภาประจำปีเพื่อจัดการกับประเด็นสำคัญสองประเด็นเกี่ยวกับการประชุมใหญ่สามัญในปีหน้า นั่นคือการเลือกตั้งใหม่ของผู้บริหารและการลงคะแนนที่เป็นไปได้เกี่ยวกับเทววิทยาของการอุปสมบทที่เกี่ยวข้องกับเพศสภาพ ในแง่ที่ไม่แน่นอน เจ้าหน้าที่ของศาสนจักรได้เตรียมผู้แทนกว่า 330 คนให้เผชิญกับความจริงที่ว่าพวกเขาอาจไม่ถูกขอให้กลับไปทำงานปัจจุบัน นอกจากนี้ Mark Finley ผู้ประกาศข่าวประเสริฐที่รู้จักกันมานานซึ่งเป็นผู้ช่วยประธานได้เน้นย้ำถึงวิธีที่ผู้นำคริสตจักรในพันธสัญญาใหม่ตัดสินความแตกต่างของพวกเขาเพื่อมุ่งเน้นไปที่พันธกิจ
การนำเสนอของ Finley เป็นคำปรารภสำหรับสัปดาห์หน้าเมื่อผู้ได้รับ
มอบหมายคาดว่าจะหารือเรื่องการอุปสมบทของสตรีและกำหนดให้เป็นรายการวาระการประชุมสำหรับ GC Session ในขณะที่คริสตจักรแอ๊ดเวนตีสมีผู้หญิงทำหน้าที่เป็นรัฐมนตรีที่ได้รับใบอนุญาต แต่ปัจจุบันศาสนจักรให้บวชเฉพาะผู้ชายเท่านั้นที่เป็นรัฐมนตรี นิกายนี้มีส่วนร่วมในการศึกษาสองปีเกี่ยวกับเทววิทยาของการอุปสมบทหลังจากการอภิปรายอย่างน้อยสี่ทศวรรษ Finley กล่าว การประชุมเจ็ดวันของคณะกรรมการบริหารในสัปดาห์นี้อาจเป็นครั้งสุดท้ายที่เรื่องนี้จะได้รับการพิจารณาอย่างเป็นทางการก่อนที่จะถูกส่งไปยังเซสชัน GC ของเดือนกรกฎาคม ซึ่งจัดขึ้นทุก ๆ ห้าปีและเป็นองค์กรปกครองสูงสุดของนิกาย การประชุมในเช้าวันนี้เริ่มต้นด้วยการเจาะลึกประเด็นการเลือกตั้ง ซึ่งเป็น “เรื่องต้องห้าม” ที่ปกติแล้วจะไม่พูดคุยกันอย่างเปิดเผย ผู้นำกล่าว รองประธาน Pardon Mwansa ถวายการให้ข้อคิดทางวิญญาณหัวข้อ “คณะกรรมการสรรหาตัดสินใจที่จะเปลี่ยนแปลง” คำพูดของเขาเป็นการพยักหน้ารับในเดือนกรกฎาคมปีหน้า เมื่อหลายคนในหอประชุมอาจเห็นตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขามอบหมายให้คนอื่น
Mwansa กล่าวถึงบทเรียนจากตัวละครในพันธสัญญาเดิมอย่าง Daniel และ Samuel ว่าบุคคลที่ได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งได้เข้ามาแทนที่ใครบางคน และนั่นจะเกิดขึ้นกับพวกเขาด้วย
“เราถูกเรียกให้รับใช้และปฏิบัติศาสนกิจ ไม่ใช่ตำแหน่งหรือตำแหน่ง”
มวันซากล่าว เจ้าหน้าที่ศาสนจักรหลายคนจากส่วนต่างๆ ของโลกเสนอกรณีศึกษาเกี่ยวกับวิธีเตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงผู้นำ หรือในบางสถานการณ์ วิธีเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นในหน่วยการบริหารภายในเขตของตน ผู้แทนหลายคนกล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงผู้นำสามารถช่วยทั้งศาสนจักรและส่งสัญญาณไปยังบุคคลที่ได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งอื่น “การเปลี่ยนแปลงนำมาซึ่งนวัตกรรม การเปลี่ยนแปลงทำให้เราจดจ่ออยู่กับที่ และเราอาจถอยกลับหากเราไม่เปลี่ยนแปลง” มาเรีย เฟรเซอร์ สมาชิกธรรมดาจากการประชุมสหภาพแอฟริกาตอนใต้กล่าว “จะมีจุดอ่อนในทุกคน แต่ความลับคือให้ทีมประสานคุณลักษณะและพลังงานทั้งหมดเข้าด้วยกัน เพื่อที่เราจะได้มีสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับศาสนจักร”
Don Livsay ประธานของ Lake Union Conference ใน North American Division เรียกร้องให้เพื่อนร่วมงานของเขาในห้องอยู่ภายใต้การประเมินเป็นระยะ “เราในฐานะผู้ดูแลระบบมักจะชอบมีคลองรากฟันมากกว่าที่จะประเมิน ดังนั้นเราจึงไม่รู้ว่าเราตีถูกและพลาดผิดตรงไหน” Livsay กล่าว
Livsay ยังเรียกร้องให้มีการประเมินอย่างเป็นทางการทั่วทั้งนิกาย ซึ่งจะช่วยเพิ่มความรับผิดชอบและความสมดุลในการเป็นผู้นำของผู้บริหารและชีวิตส่วนตัว “หากชีวิตของเราพังทลายลงเพราะเราไม่ได้รับการเลือกตั้งใหม่ เราก็ยืนยันว่าไม่ได้ถูกเลือกใหม่” เขากล่าว ในท้ายที่สุด เลขาธิการ GT Ng ขอร้องให้ผู้แทนซึ่งรวมถึงเจ้าหน้าที่ของ 13 แผนกและประธานของแต่ละสหภาพแรงงาน 132 แห่ง มองงานของพวกเขาว่าเป็นหนึ่งในผู้พิทักษ์
“ถ้าคุณได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งเดิม คุณก็จะกลายเป็นเสนาบดีในตำแหน่งใหม่นั้น” Ng กระตุ้นให้ผู้เข้าร่วมประชุมทำตามธรรมเนียมของเขาเมื่อสิ้นสุดแต่ละภาคเรียนโดยนำกล่องเคลื่อนที่ไปที่สำนักงานของเขาและขอบคุณผู้ช่วยฝ่ายบริหารสำหรับเวลาที่พวกเขาทำงานร่วมกัน ตัวแทนแต่ละคนเข้าแถวเพื่อรับกล่องขนาดเล็กเพื่อเตือนพวกเขาถึงคำขอของอึ้ง ขณะที่ผู้แทนยื่นตามทางเดิน นักเล่นออร์แกนคนหนึ่งเล่นเพลง “It is well with my soul” ซึ่งเป็นเพลงที่เป็นที่ต้องการมากกว่าในช่วงฤดูการเลือกตั้ง อึ้งกล่าว มากกว่าเพลงเช่น “ฉันจะไม่สะเทือนใจ” หรือ “ฉัน กดบนทางขึ้น”ในตอนเช้า ฟินลีย์ขึ้นเวทีเพื่อกล่าวสุนทรพจน์เกือบหนึ่งชั่วโมงเรื่อง “มุ่งสู่เอกภาพในพระกายของพระคริสต์”
ผู้เผยแพร่ศาสนาที่มีชื่อเสียงกล่าวถึงวิธีที่ผู้นำทั้งสองด้านของการอภิปรายการอุปสมบทของผู้หญิงจะมีปฏิกิริยาอย่างไรหากการลงคะแนนที่เป็นไปได้ในปีหน้าที่ GC Session แตกต่างจากความเชื่อมั่นของพวกเขาเอง ฟินลีย์กล่าวว่า ประเด็นนี้นอกเหนือไปจากเรื่องการอุปสมบทของสตรี และมีความหมายโดยนัยว่าศาสนจักรทำงานอย่างไรจากจุดที่ไม่เห็นด้วย เขาใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับ “จุดวาบไฟ” สามข้อจากหนังสือกิจการที่คุกคามเอกภาพของคริสตจักรในยุคแรก “ความขัดแย้งขัดขวางคุณจากภารกิจ นั่นคือกลยุทธ์ของปีศาจ” เขากล่าว
รูปแบบพันธสัญญาใหม่สำหรับการแก้ไขความแตกต่าง Finley กล่าวว่ารวมถึงการอธิษฐาน การแสวงหาคำตอบในพระคัมภีร์ไบเบิล การถกประเด็นต่างๆ การพิจารณาสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับพันธกิจของคริสตจักร และในที่สุดก็ทำการตัดสินใจร่วมกันในประเด็นนี้ มีอยู่ช่วงหนึ่งที่เขาหยุดเพื่อเสนอความคิดเกี่ยวกับความจำเป็นที่กระบวนการจะก้าวไปข้างหน้า “ฉันขอเสนอแบบถ่อมตัวได้ไหม? เมื่อคุณศึกษาประเด็นหนึ่งเป็นเวลา 40 ปีและอภิปรายและอภิปรายและอภิปราย ในไม่ช้าผู้คนก็ตัดสินใจได้ดีกับคำถามทั้งสองด้าน การอภิปรายและการโต้วาทีอย่างต่อเนื่องมีแต่จะยิ่งทำให้เกิดความแตกแยก”
Finley กล่าวว่าเขาหวังว่าคริสตจักร Adventist เช่นเดียวกับคริสตจักรในยุคแรก ๆ สามารถเรียนรู้ที่จะอยู่กับการตัดสินใจในประเด็นสำคัญ ๆ เพราะผู้คนจากทั้งสองฝ่ายของการโต้วาที “มีความมุ่งมั่นต่อพระเยซูองค์เดียวกัน”
“ไม่ว่าท้ายที่สุดแล้วการตัดสินใจใดๆ เกี่ยวกับการแต่งตั้งสตรี และฉันสวดอ้อนวอนให้คริสตจักรแห่งนี้ตัดสินใจถูกต้อง แต่ไม่ว่าจะตัดสินใจอย่างไรในท้ายที่สุด ฉันสวดอ้อนวอนขอเพียงพันธกิจที่เป็นเอกภาพและการเผยพระวจนะของพระเจ้าจะเป็นหัวใจสำคัญของชีวิตเรา ฟินลีย์กล่าว
ผู้ได้รับมอบหมายมีวันหยุดในช่วงบ่าย และสภาประจำปีจะดำเนินต่อไปในเย็นวันนี้ด้วยภาคแรกของสภาว่าด้วยการประกาศและการเป็นพยาน
credit : เว็บสล็อต / ยูฟ่าสล็อต เว็บตรง
